Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande och rättssäkerhetens risk
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som avviker från normala rutiner.
Räkningar för många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dem kom från sektionen som hade trakasserat under flera år.
En fräsch inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer färska årliga inspektioner att följa.
Inspektörens krav och overkliga svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört utgifter, utan också psykisk stress.
Uppgifter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Inspektörens chef har ignorerat klagomålen, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger anledning till seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s otillräckliga ansvar och dess följder
DO är till för att hantera klagomål om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
DO:s avvisning av en företagsrapport ger Svedala kommun och dess inspektör frihet att fortsätta med oetiska metoder utan att oroa sig för följder.
Detta försvagar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte vidtar åtgärder.
Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en miljö där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskfylld standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet under fara
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
Systemet hotas när det inte finns tillförlitliga skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Trakasserier och diskrimineringar av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.
Sysselsättning och lokala ekonomiska system påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarig.
Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett hot mot rättssäkerheten
En inspektör i Svedala kommun har i flera år trakasserat, mobbat och diskriminerat en gammal företagare.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer normrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från den avdelning som hade trakasserat under många år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts granskning som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer det att följas av återkommande inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och psykiskt belastande.
Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att klagomål har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmärkning från en sårbar företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar som förväntat.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Fara mot rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Om individer saknar tillit för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.
Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på samhället.
Anställning, lokala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och entreprenörskap.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är uppenbart att DO har brustit i sitt uppdrag att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av största vikt att DO omvärderar sin plan och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.